По данным платформы Авито Работа, в июле 2024 года соискатели стали на 79% чаще откликаться на вакансии, предлагающие гибкий график работы.Согласно опросу Авито Работы, помимо размера заработной платы, именно комфортный график и условия труда являются ключевыми факторами при поиске работы – этот вариант в ходе исследования выбрали 44% россиян.
Исследование: около половины россиян задумываются о переходе на фриланс
«Гибкий график – относительно новый формат на конкурентном рынке труда. Многим соискателям интересен этот вид занятости: хотя он предполагает высокий уровень самоорганизации специалиста, такой график также позволяет управлять своим временем и выстраивать баланс между работой и личной жизнью. В свою очередь, работодатели все чаще готовы обсуждать возможность гибкого графика для привлечения квалифицированных сотрудников», – комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
В июле 2024 года гибкую форму занятости значительно чаще стали предлагать репетиторам (+305%), менеджерам по работе с клиентами (+262%) и SMM-специалистам (+171%).
Стоит отметить, что в условиях дефицита кадров гибкий график, распространенный преимущественно среди офисных специалистов в удаленном или гибридном формате, стал чаще появляться в вакансиях для массового и рабочего персонала. Так, в июле 2024 года количество предложений о работе с гибким форматом для пекарей выросло на 237%. Заметную динамику роста можно проследить также у мастеров по ремонту бытовой техники (+190%) и продавцов-кассиров (+180%).
