Две сотни британских компаний переходят на постоянную четырёхдневную рабочую неделю для всех своих сотрудников без потери заработной платы. Согласно сообщению фонда 4 Day Week, в этих компаниях работает более 5 тыс. человек.Из 200 компаний, поддержавших инициативу, в частности, 30 занимаются маркетингом, рекламой и связями с общественностью, 29 организаций работают в сфере благотворительности, НКО и социального обеспечения, 24 организации заняты в сфере информационных технологий и программного обеспечения. Ещё 22 компании работают в сфере консалтинга и управления.
Онбординг в аутсорсинге: какие форматы позволяют адаптировать до 95% новых сотрудников
Переход на постоянную четырёхдневную рабочую неделю осуществляют преимущественно лондонские компании, на долю которых приходится 59% от общего числа.
Исследование, проведённое компанией Spark Market Research, показывает, что молодые работники Великобритании чаще всего выступают против традиционных моделей работы. Около 78% жителей страны в возрасте от 18 до 34 лет считают, что четырёхдневная рабочая неделя станет нормой через пять лет.
Сторонники четырёхдневной рабочей недели говорят, что пятидневная рабочая неделя — это пережиток прошлого.
«Пятидневная рабочая неделя с 9 до 17 была придумана 100 лет назад и больше не соответствует своему назначению. Нам давно пора обновиться», — говорит Джо Райл, директор фонда 4 Day Week по проведению кампаний.
Источник:
The Guardian
