Дистанционный формат работы в ближайшие годы станет постоянным для не менее 20% наемных работников в России и развитых странах, что может привести к изменению системы оплаты труда. Такое мнение высказал российский футуролог, соавтор Атласа новых профессий Павел Лукша.«В ближайшие пять лет до 20% всех работников в России и развитых странах перейдут в онлайн, что в свою очередь приведет к изменениям системы оплаты труда. Работодатель перестает платить за время, которое сотрудник проводит в офисе, и начинает платить за результат. Таким образом, мы постепенно переходим к гиг-экономике, когда люди получают деньги по факту выполненной работы, что существенно сокращает издержки бизнеса, но ставит под угрозу благополучие будущих выпускников, которые планировали свою карьерную траекторию исходя из традиционной модели взаимодействия работника-работодателя», — отметил
