У трети сотрудников компаний из малого и среднего бизнеса за последние полгода изменилась зарплата. Это следует из опроса, проведенного разработчиком CRM для бизнеса «Мегаплан».Изменения произошли у 33,7% респондентов: из них у 56,2% она выросла, у 43,8%, напротив, снизилась. При этом о повышении заработной платы за последние полгода руководство просили 30,1% линейных сотрудников.
Те сотрудники, у кого зарплаты выросли, рассказали, на сколько им повысили оклад:
зарплата выросла на 10% у 39,7% опрошенных с ростом зарплат;
на 20% — у 30,2%;
на 30% — у 11,1%;
на 40% — у 11,1%;
на 50% — у 1,5%;
на 60% — у 3,2%;
на 80% — у 3,2%.
Те сотрудники, у кого зарплаты снизились, также раскрыли масштаб падения доходов:
зарплата сократилась на 10% у 22,4% опрошенных с сокращением зарплат;
на 20% — у 30,6%;
на 30% — у 24,5%;
на 40% — у 6,1%;
на 50% — у 12,2%;
на 60% — у 2%;
на 80% — у 2%.
У руководителей компаний в малом и среднем бизнесе зарплата также менялась, об этом рассказали 47,9% опрошенных. У 68,1% из них доход вырос, а у 31,9% сократился.
На сколько росли зарплаты руководителей компаний:
зарплата выросла на 10% у 29,8% опрошенных руководителей с ростом зарплат;
на 20% — у 19,1%;
на 30% — у 21,3%;
на 40% — у 10,6%;
на 50% — у 14,9%;
на 80% — у 4,3%.
На сколько падали зарплаты руководителей компаний:
зарплата падала на 10% у 18,2% опрошенных руководителей с сокращением зарплат;
на 20% — у 13,6%;
на 40% — у 22,7%;
на 50% — у 40,8%.
При этом 58% работников малых и средних компаний признались, что текущей зарплаты им хватает буквально впритык, 27,7% пожаловались на нехватку зарплаты, и лишь 14,3% ответили, что полностью удовлетворены суммой выплат.
Источник:
РБК
