Общая сумма бонусов, выплаченных прежнему топ-менеджменту группы «Росгосстраха» в 2017 году, превысила 740 млн руб., утверждает источник ТАСС, знакомый с ситуацией в компании.
Как следует из отчетности группы, в 2017 году вознаграждение ключевому управленческому персоналу компаний группы «Росгосстрах» выросло более чем в 3 раза, до 370 млн руб. Как пояснили в «Росгосстрахе», значительная часть этих средств — контрактные выплаты предыдущему менеджменту.
«Еще примерно такая же сумма бонусов не была отражена в МСФО и проведена через общий фонд оплаты труда дочерних компаний», — сказал источник ТАСС. По его словам, эти выплаты получили 7 человек, не полностью совпадающие со списком ключевого управленческого персонала.
В пресс-службе «Росгосстраха» на просьбу прокомментировать эту информацию сообщили ТАСС: «Мы не можем раскрывать имена получателей выплат. Но ориентировочные суммы, полученные бывшими топ-менеджерами, выглядят корректно. С формальной точки зрения эти выплаты осуществлены правильно. Однако обоснования таких выплат, сделанных в начале 2017 года, по нашему мнению, неочевидны, с учетом убытков, которые уже к этому времени несла компания».
