Компания Walmart заявила, что планирует нанять 20 000 сотрудников, чтобы обеспечить движение товаров в преддверии ожидаемого праздничного ажиотажа.Крупная розничная сеть, которая уже является крупнейшим частным работодателем в стране, заявила, что эти сотрудники будут заняты в цепочке поставок. Рабочие места будут сочетать в себе полный и неполный рабочий день, но это будут постоянные должности.
Они будут варьироваться от комплектовщиков заказов до обработчиков грузов в более чем 250 распределительных центрах, центрах выполнения заказов и транспортных офисах компании.
Средняя зарплата сотрудника цепочки поставок составляет 20,37 долларов в час, говорится в корпоративном блоге Walmart. Компания сообщила, что проведет специальные мероприятия по приему на работу 8 и 9 сентября.
Walmart укомплектовывает штат сотрудников, поскольку компании справляются с жёсткой конкуренцией за работников и вспышками вируса Covid-19, которые остановили производство, замедлили перевозки и привели к перегруженности портов по всему миру.
Эти проблемы привели к задержкам, отсутствию товаров на складе и повышению цен в отрасли. Они также вызвали вопросы о том, будут ли розничные компании готовы к пиковому сезону дарения подарков — особенно с учетом того, что все больше покупок совершается через интернет.
Компания также увеличила инвестиции в цепочку поставок, например, добавила высокотехнологичные автоматизированные системы в некоторые магазины, которые помогают собирать и упаковывать онлайн-заказы на продукты питания.
В августе Walmart заявила, что наблюдается высокий спрос на школьные принадлежности, одежду и многое другое, поскольку потребители возвращаются в магазины.
Главный финансовый директор Бретт Биггс заявил в ходе телефонного разговора о доходах за второй квартал, что компания увеличила время выполнения заказов и зафрахтовала собственные специализированные суда для ускорения импорта. Несмотря на это, он сказал, что «отсутствие запасов в некоторых категориях товаров общего назначения превышает норму, учитывая высокие продажи и ограниченные поставки».
Поскольку Walmart конкурирует с другими работодателями за почасовую оплату труда, она стремится смягчить условия сделки. Недавно она начала выплачивать специальные бонусы работникам склада и покрывать 100% расходов на обучение в колледже и учебники для сотрудников.
Другие розничные компании объявили о подобных льготах и изменениях в политике. В частности, Target запустила собственную программу по освобождению от долгов в колледже. Компании CVS Health и Walgreens Boots Alliance заявили, что повысят начальную заработную плату до 15 долларов в час, а CVS заявила, что снимет требования к образованию для начального уровня.
